El pasado martes 22 de octubre de 2024, Loles López, Consejera de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, presentó la primera convocatoria de la Marca Andaluza de Excelencia en Igualdad (MAEI) correspondiente al año 2024. Este distintivo tiene como objetivo reconocer a aquellas empresas que se comprometan activamente con la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en su organización.
La MAEI, creada a través del Decreto 1/2022 en el marco de la Ley 12/2007, es un sello que distingue a las empresas que implementen medidas para mejorar la igualdad en sus prácticas laborales. Estas medidas incluyen la conciliación familiar, la corresponsabilidad, la presencia de mujeres en puestos de decisión y la eliminación de la brecha salarial, entre otras.
Para informar sobre los requisitos y el proceso para presentar candidaturas en esta primera convocatoria, se desarrollará un webinar el próximo jueves 31 de octubre a las 11 de la mañana. Las empresas interesadas pueden acceder al formulario de inscripción a través del siguiente enlace: [Vinculo al webinar].
El plazo de presentación de candidaturas para este reconocimiento es de un mes, contado desde el día siguiente a la publicación en el BOJA de la Orden de convocatoria. Por lo tanto, este plazo ha comenzado el 23/10/2024 y terminará el 22/11/2024. Las empresas candidatas presentarán su solicitud de participación y la documentación por medios electrónicos en la Oficina Virtual del Instituto Andaluz de la Mujer.
Además del webinar, se ha puesto a disposición una guía explicativa sobre la MAEI y sobre la presentación de candidaturas en esta convocatoria 2024. Para más detalles, se puede visitar también la sección de la MAEI en la web del IAM.
Este distintivo es una oportunidad para que las empresas demuestren su compromiso con la igualdad y contribuyan a una mayor equidad en el ámbito empresarial andaluz
