Una nueva iniciativa de la Comisión de Igualdad de AJE Sevilla, donde se plasma el compromiso de nuestra asociación en conseguir situar a las jóvenes empresarias sevillanas, especialmente a nuestras asociadas, en un plano de verdadera igualdad real y efectiva de oportunidades y de trato, con respecto a los jóvenes empresarios de nuestra provincia.
La aplicación del presente Plan de Igualdad supone no sólo una declaración de intenciones por parte de AJE Sevilla, sino una clara manifestación de la voluntad de los miembros que componen la Junta Directiva y las distintas Comisiones de la asociación, de minimizar las desigualdades de género que se puedan detectar dentro de nuestra organización así como en el marco del tejido empresarial sevillano, a fin de lograr evitar que se den situaciones de acoso por razón de género o limitación de oportunidades a las mujeres emprendedoras.
El Protocolo nace con vocación de ser un instrumento útil para evitar situaciones de acoso sexual y acoso por razón de sexo no sólo entre los miembros que constituyen y conforman la asociación, sino que tiene la finalidad de ofrecer protección en la materia tanto a los miembros de la entidad con respecto a situaciones de acoso que puedan provenir de personas que por cualquier cuestión laboral o asociacionista pueda tener relación con nuestros integrantes, como a aquellas personas que por cuestión del cargo o posición que ocupen u ostenten tengan que relacionarse con nuestra entidad y puedan sufrir alguna situación de acoso que provenga de alguno de nuestros miembros.
Agradecemos la colaboración de Software DELSOL a este Protocolo, como patrono de AJE Sevilla.
Léelo aquí:
PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO DE AJE SEVILLA
